沈阳机床集团作为一家多年来始终坚持以党建###企业转型创新发展的国有特大型企业集团，集团党委密切围绕企业综合创新改革扎实推进两学一做学习教育，确保集团战略目标实现。

　　在学习教育开展过程中，党委主要领导结合企业综合创新改革，围绕落实党建工作主体责任，强化干部队伍创新和担当意识对党员干部进行专题辅导。集团党委牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，扎实推进思想教育工作进生产营销服务一线，进车间班组。今年，机床集团基层党支部紧密围绕改革创新主题，立项申报共产党员工程项目80项,其中各单位党政主要领导负责的创新创业项目8项。

　　此外，机床集团党委努力把学习教育成果转化为加强国企党建的思路和举措。坚持双向进入、交叉任职领导体制。

　　制定《集团党委议事决策规则》，明确党委决策重大事项的基本原则、议事范围、基本程序、监督约束制度等内容。修改和完善集团干部管理相关规定，严格选拨使用企业领导人员，坚持党管干部原则与发挥市场化选人用人机制作用有机统一。此外，建立述评考核相结合的工作机制，把党建考核结果与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩，并作为领导干部选拔任用的重要依据。