温岭多年来不断优化引才机制，创新引才模式，加速人才智力集聚，为制造业转型升级提供强大智力支撑。而明天开园的####台州产业园，将为温岭打造*优人才生态，加速人才、科技、资本等要素资源的聚合裂变，开启温岭智造的新篇章。

　　制造业人才队伍建设成效显著

　　市委、市政府历来高度重视人才工作，认真贯彻落实浙江省人才强省和台州市科技新长征战略，坚持党管人才原则，紧紧围绕制造温岭主题，积极推进以泵与电机、汽摩与轨道交通、机床工具为中心的制造业人才队伍建设，努力引进智能制造、新材料等新兴产业人才，制造业人才发展取得明显成效。

　　人才队伍提质增量。制造业人才队伍规模不断扩大，人才素质结构逐渐完善。截至2016年年底，温岭制造业人才资源总量达到12.7万人，其中，泵与电机行业1.5万人，汽摩与轨道交通行业1.1万人，机床工具行业4300人。三大产业共有经营管理人才2010人，专业技术人才5101人，高技能人才1900人。拥有本科及以上学历人才达到4824人。高、中、初级职称的比例为8.2∶21.8∶70.0，高技能人才占技能劳动者比例为21%。

　　高端人才###作用不断加强。高度重视高层次人才，设立高层次创业创新人才专项资金，建立温岭籍海外人才库和市外人才库，实施市领导联系高层次人才和科技创业项目服务专员制度、人才奖励制度、跟踪管理制度，为高层次人才引进培养提供充实保障。截至2016年年底，三大产业高层次人才共360人，其中：引进国家####专家2人，省####专家6人，入选省151人才工程16人，台州市211人才**、第二层次27人，台州市500精英计划人才95人，海外工程师11人，台州市杰出人才1人，台州市拔尖人才1人，温岭市级终身拔尖人才和拔尖人才11人。

　　人才载体初显成效。积极推进创业创新平台建设，建立起科技创业服务中心、500精英计划孵化器、500精英计划创业园、人才公寓四位一体的高层次人才创业创新基地。截至2016年年底，在泵与电机、汽摩与轨道交通、机床工具为中心的三大特色制造业领域，共创建***企业技术中心1家、省级重点实验室1家、省级企业研究院12家、省级高新技术研发中心40家、省级博士后科研工作站2家、院士专家工作站5家、重点企业创新团队5家。

　　####台州产业园助力温岭智造

　　针对缺少高端人才创业创新平台、本土智能制造人才不足、高层次人才存在缺口等问题，2017年7月，我市建成####台州产业园。产业园是一个集科技项目引进开发、人才培养集聚、高新技术企业大力发展的综合型创业创新基地。产业园按照一园四基地进行规划布局，重点围绕智能装备、新材料等战略性新兴产业，旨在通过人才、科技、资本等要素资源聚合裂变，着力打造成为人才生态*优区、科技创新###区、产业转型示范区。当前目标是通过2年努力，引进####专家30人以上，创建成为省级####产业园。

　　科技研发和公共服务基地位于温岭市阳光大道157号科创大厦，一期面积10380平方米，是一个集科技人才、科技研发、成果转化、科技中介服务等于一体的科技资源集聚区、创新驱动###区、高端人才办公区。目前已有浙江工业大学温岭研究院等10家高校科研机构和台州华知技术转移服务中心等4家知识产权代理服务机构入驻。基地建有浙江科技大市场温岭分市场，集展示、交易、共享、服务、交流五大功能于一体，形成科技顾问服务、知识产权高端服务、技术交易线上服务三大特色品牌。

　　孵化中试基地位于城市新区中心大道676号，占地面积156亩，主要围绕智能装备、新材料等产业，重点引进支持一批####专家或拥有自主知识产权、能够###温岭新兴产业发展的领军人才及高层次创业创新团队入驻，实现人才集聚和项目、资本、科技、产业集聚互动式发展。孵化中试基地配套功能完善，有办公用房一幢5000平方米、路演展示中心一幢2000平方米、孵化中试厂房四幢5万平方米、餐厅一幢2000平方米、公寓两幢2万平方米300套。

　　产业化基地分城市新区、东部新区、铁路新区三大区块。城市新区区块面积40平方公里，是温岭未来中等城市的核心区块和主平台，包含九龙汇生态湿地公园、九龙新城、产业新城、钱江新城。东部新区区块面积37平方公里，位于温岭市东部沿海，目前已纳入浙江省重点发展区域和列为国家海洋经济发展示范规划范畴，教育医疗、商业服务、生活居住等配套设施齐全。铁路新区区块面积18平方公里，是温岭城市规划金十字和大三角的中心区域，是温岭的综合交通枢纽中心，主导产业转型升级示范区。

　　人才生活基地位于城市新区城西大道，包括人才公寓和人才综合服务中心，为高层次人才提供生活保障、交流空间和服务保障。住宅面积12800平方米，共258套精装修房间，家具电器等配套齐全，可拎包入住。人才综合服务中心面积8292平方米，有高层次人才服务中心、人才休闲活动中心、人才保障中心等。

　　温岭制造业人才队伍建设目标

　　温岭的制造业人才发展总体目标是建设一支能够支撑###温岭制造业转型升级，数量充足、素质优良的智能制造特色人才队伍，不断突破重点人才工程和人才政策，围绕制造业特色小镇和集聚区建成一批人才高地，逐步把温岭建成具有特色竞争优势的人才强市。

　　制造业人才规模持续扩大。到2020年，温岭制造业人力资源总量达到17.8万人，其中，泵与电机行业2.6万人，汽摩与轨道交通行业1.7万人，机床工具行业6600人，智能制造等新兴行业3000人。制造业经营管理人才达到2300人，专业技术人才达到5866人，高技能人才达到2584人。

　　制造业高端人才稳步增长。到2020年，制造业引进高层次人才1280人，其中：国家####和浙江省####30人以上，省151人才工程28人，台州市211人才**、第二层次42人，台州市500精英计划人才210人，海外工程师25人。

　　制造业人才素质更加优良。到2020年，制造业高技能人才占技能人才的比例达到24%，##职称人才比例达到8.5%，本科及以上学历人才达到5100人。

　　制造业人才环境明显改善。人才发展生态环境更加优化，人才政策更加聚焦分层，人才管理激励机制更加有效，人才服务更加高效，人才创业创新需求得到较大满足。