浙江玉环珠港镇的海德曼　　机器换人　　走进浙江海德曼机床制造有限公司的龙门加工车间，笔者看到，车间两旁摆满了各种各样的大型机械装备，车间是恒温恒湿的。据车间工作人员介绍，这些大型机械设备都是　　此外，浙江海德曼机床制造有限公司还创新营销模式，打造高端数控机床的竞争优势，实现由向客户提供机床到提供制造的转变。以具有自主知识产权的高端数控机床核心技术为基础，打造　　不贪大求全　　浙江海德曼机床制造公司自1993年以仪表车床起家，在不到20年的时间里迅速成长为国内机床行业知名企业。它主要经历了三次重大技术创新活动，使公司的发展迈上了新台阶。新产品开发对该公司的高速发展起到了举足轻重的作用。　　从2007年开始，浙江海德曼机床制造有限公司开发直线导轨结构的高速普及型数控车床。线轨数控机床的开发成功，使得该公司在普及型数控机床领域取得了竞争优势。　　据公司相关负责人介绍，2010年人均月工资2000多元，到目前5000多元，翻了一番多。随着劳动力成本的逐渐上升，机床价格却越来越低，同行之间恶性竞争严重。　　逆水行舟，不进则退。2010年开始，海德曼投入1亿多元开发高端数控机床，于2012年7月实现批量化生产。此次不仅仅是产品技术升级，而是公司生产模式、管理模式的整体转型，形成以单元化模块化生产模式为核心，以数字化制造为支撑的结构转型。　　此外，该公司还运用产学研用相结合的技术体系，通过做专达到做强。专而强持续的产品创新和企业治理结构转型，使公司的产品、生产、管理、销售等实现了全面提升。机床需求是个性化，不希望做大，只想深耕细作。不走大而全、不精，追求规模的路子。　　有关统计显示，转型升级后的浙江海德曼机床有限公司，不仅员工数量没有减少，甚至还略有增加，还在产值上实现了突破。2010年，公司拥有470多人的时候，产值是1亿多元。截至去年年底，公司员工有502人时产值将近3亿元，相当于人均产值60万元。