全国人大代表、浙江省科技厅厅长周国辉前天在微信朋友圈推荐了一篇文章：《每个女人都应该有个大白陪在身边》。大白是*近热映的动画片《超能陆战队》的主角，是一个呆萌、超能的机器人。今年两会，周国辉提交议案建议编程要从娃娃抓起，这部电影刚好给他的议案增加了注脚。
　　周国辉
　　全国人大代表、浙江省科技厅厅长周国辉前天在微信朋友圈推荐了一篇文章：《每个女人都应该有个大白陪在身边》。大白是*近热映的动画片《超能陆战队》的主角，是一个呆萌、超能的机器人。周国辉幽默地点评说：发明人是一群会编程的孩子。以后不会编程可能找不到媳妇。
　　今年两会，周国辉提交议案建议编程要从娃娃抓起，这部电影刚好给他的议案增加了注脚。
　　编程从娃娃抓起，这是对未来负责。
　　背景：今年2月，美国总统奥巴马公开表示，如果美国希望继续在全球科技创新中保持**，所有人都应更早地学习如何编程。编程应当与ABC字母表和颜色同时得到教学。
　　周国辉说：去年下半年以来，阿里巴巴上市，世界互联网大会在浙江召开，这两件事给了我很大的触动。我想，浙江在互联网产业界的地位来自好的发展环境，其中，互联网人才队伍是先决条件。三十年前，小平同志提出计算机要从娃娃抓起，现在的孩子玩计算机都溜得很，但发展到现在这个阶段，只会基本的计算机操作已经不够了，需要更进一步：编程。
　　我女儿跟我说，以后两类人可能会###世界的发展，一类是金融家，一类是编程人才。她说得有道理。我后来查证，美国总统奥巴马亲自写代码，并提出所有美国人都要学编程，他已经把全民学编程上升到了国策的高度。这次来北京之前，我专门征询了《大数据》一书作者涂子沛先生的意见，他很认同我的观点，并给我提供了相关数据。
　　足球要从娃娃抓起，编程也要从娃娃抓起，从娃娃抓起应该是学习的共同规律。我想，从小学三年级以后开始学编程，应该是比较合理的。有人提出，这会不会增加孩子的负担?这是另外一个问题了。其他无用的东西少学点，腾出时间多学编程，这是对未来负责。
　　吸引科技人才，我们理性不任性
　　背景：浙江今年推出了创新券政策，并在余杭仓前建设梦想小镇，这两项举措让人眼前一亮。
　　周国辉说：浙江经济比较发达，创业环境好，生态环境好，文化积淀深，人才素质比较高。浙江入选国家####的人数排全国第四，创业新四军势头强劲。(注：####：是指***海外高层次人才引进计划。创业新四军：是指大学生等年轻创业者、大企业高管及连续创业者、科技人员创业者、留学归国创业者。)
　　我把浙江的创业群体归纳划分为四系：**个是以浙大系为代表的高校系，浙大是全国高校毕业生创业率*高的大学。第二个是阿里系。第三个是海归系。第四个是浙商系，**代、第二代浙商二次创业，他们的子女也已经开始投身创业大军。
　　吸引创业的政策各地都有，杭州今年推出了人才新政27条，总共一百页，规定得非常具体、清晰，每一类人才都可以对号入座。优惠政策要有，但我们的态度是：不以优惠政策作为*主要的吸引点。人才带项目来浙江，主要是看中这里的环境生态环境、居住环境、治安环境、政务环境，等等。我们只要把创业创新的生态环境建设好，各类人才自然会源源不断地来浙江。政策不能摆样子、不能博眼球，要实实在在地普惠。吸引科技人才和项目，我们理性不任性。
　　我们今年推出了创新券，调动供求两个方面对科研仪器设备的使用积极性。向社会开放分布在500余家科研院所、实验室和企业研究院的5万台科研仪器设备，带动50万人创新创业。全省各市科技局今年发放1亿元创新券，企业凭券使用科研仪器设备，费用的30以上可以用券抵扣，科研院所、实验室和企业研究院可以凭券到市科技局兑现经费。省科技厅将按照创新券实际使用总额的20(即2000万元)给省级研院所、实验室和企业研究院发放服务补助，其中的15直接奖励一线服务人员，调动他们的积极性。
　　我们在杭州城西仓前建设梦想小镇，占地3平方公里，把粮库改造成大开间，培育互联网创业创新。北有车库咖啡，南有粮库咖啡。梦想小镇目前出租需求旺盛，势头很好。(注：车库咖啡位于北京中关村，是一家以创业和投资为主题的咖啡厅，创业者只需每人每天点一杯咖啡，就可以在这里享用一天的免费开放式办公环境。车库咖啡不仅是创业者的低成本办公场所，也是投资人的项目库，是一个新型的创新孵化期。)
　　机器换人，换出人的尊严
　　背景：今年春节期间，浙江省人力资源和社会保障厅在天11个县市举行省内人力资源余缺调剂招聘会，应对浙江制造业加快机器换人步伐的需要。近两年来，浙江在打造经济升级版过程中，加快实施腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市等战略，在机器换人过程中，用高素质劳动力替代并减少低素质劳动力，加强劳动力培训，抓好职业技术教育，完善专业设置，努力培养一支现代产业大军。
　　周国辉说：表面上看，机器换人似乎挤压了就业，但仔细推敲，又不是这么回事。中国的传统制造业长期以来推行人海战术，工人很辛苦，但劳动力素质不高，中国制造的品质难以提升，工人的收入也难以持续提高。高能耗、高排放，一些工厂乌烟瘴气，破坏生态环境，对工人的身体也有巨大的危害。
　　机器换人工作并不是一刀切，而是要有层次地开展，劳动环境差、劳动强度大的工作岗位，必须机器换人，这是对工人的爱护。机器换人后，物流、营销等相关服务业会有相应的发展，就业结构将作相应的调整，生产型劳动力将向服务业转移。
　　我通过实地考察发现，通过机器换人，工厂的劳动生产率大大提高，而且两三年就能收回改造成本;劳动质量控制体系得以建立，有的还建立了可追溯体系;工人的劳动强度大大降低。劳动者通过再教育成了操控机器的人，劳动价值得到凸显，机器换人换出了劳动者的尊严。
　　我们中国人不可能永远干苦力，苦活累活脏活有危险的活都交给机器去干吧。