新常态下，扬州邗江区以亩均税收作为衡量企业优劣的新标尺，着力打造人才高地，驱动创新发展，以此促进企业创新转型，提升自身生产效率，积极招引人才积极参与企业技术创新，为邗江企业的快速发展提供了技术支持和人才保障。

　　重招引，让邗江成为人才聚集的高地

　　近年来，邗江区人才工作紧扣率先崛起、跨江融合发展战略，以品牌化、科学化为目标，大力实施5111高层次人才集聚发展计划，充分释放人才红利，有力推动了经济社会创新转型发展。近三年共引进高层次人才700多名，其中在全市率先自主申报获评国家####专家2人，万人计划专家1人，累计引培国家####专家24人、万人计划专家3人，引进获评省双创计划人才45人、双创计划博士36人、市绿扬金凤计划领军人才52人，累计上争人才资金过亿元。成功引进俄罗斯籍丘尔巴诺夫院士，在全市率先建立了外籍院士工作站。放大####专家王飞博士创业效应，在全市率先成立**家####研究院创新药物与食品安全研究院，近三年共引进高层次创新团队26个，入选省双创计划团队4个。

　　重科研，让邗江成为人才施展才能的舞台

　　创新驱动的实质就是人才驱动。该区立足机械装备、汽车及零部件、生物医药健康和节能环保两主两新产业，编制产业紧缺人才需求目录，有针对性地开展三访(拜访乡贤、再访产学研合作单位、回访科技镇长团派出单位)、人才招引四季行、百名高层次人才邗江行等活动。近三年，共集聚机械制造类高层次人才180多人，汽车电子类高层次人才120多人，新材料类高层次人才100多人，生物医药健康类高层次人才60多人，节能环保类高层次人才80多人。

　　人才高地就是产业高地。牧羊集团引进江南大学徐学明教授领衔实施螺杆挤压装备智能控制硬件平台项目，顺利实现产业化，并荣获国家科技进步奖二等奖，产品累计完成销售近3亿元，利税8000多万元。

　　人才高地也是技术高地。累计针对60多个重大技术难题，引进150多名人才开展技术攻关。围绕扬力集团提出的液压主轴技术难题，专程赴哈工大，帮助洽谈引进国家####专家程凯团队，目前项目研发已进入装机测试阶段，投产后将为公司新增销售数亿元。为解决扬锻公司热模锻成套装备技术，帮助引进国内热模锻行业##专家李亚军及团队，在较短的时间内成功实现产业化，打破国外技术垄断，##。热模锻项目也获评省重大成果转化项目，李亚军团队入选省创新团队，项目累计新增销售1.15亿元。

　　重平台，提升区域创业发展的基础和潜力

　　为企业担任发展参谋，为邗江把脉产业发展，科技镇长团在邗江激活了产学研，成为邗江的创新能手。近几年该区挂职的41名科技镇长团成员，均来自清华大学、华中科技大学、西安交通大学、吉林大学、中电集团46所等985、211高校或国字号科研院所，全省**。同时还定期开展派出单位与挂职地互访，成功举办百名领军人才科技成果发布洽谈会，促成人才科技合作项目130多项。此外，邗江区还创设博士茶吧(沙龙)，促成清华大学尤政院士在扬锻公司成立省级院士工作站，建成清华大学(邗江)智能装备科技园、扬杰电子-西安电子科技大学第三代半导体产业化工程技术中心、厦门大学药学院-邗江生物医药成果转化中心、中科院自动化所邗江分中心、中科院水生所扬州分中心等一批创新载体。

　　区域创业发展的基础和潜力是人才能否扎根的关键，为此邗江高质量建设创新创造平台。大力推进载体建设双百(创建百家高企、百家省级以上研发机构)行动，着力提升优质载体的承载力。目前，该区拥有国家高企107家，省三站三中心141家，数控机床产业基地创成全市**的省级特色产业类高层次人才创新创业基地，扬州高新区成为全市首家产学研产业协同创新基地、苏中苏北##省级创投示范区。2014年，各类高层次人才帮助企业完成专利申请3665件，其中发明专利765件，专利授权1782件，其中发明专利授权115件，PCT专利申请20件，万人专利拥有量9.5件。